A munkapszichológia a dolgozó emberek tevékenységeinek pszichológiai vonatkozásait vizsgáló tudományterület. Célja a hatékonyabb munkavégzés, elégedett dolgozókkal.

Munkapszichológia fogalma

A munkapszichológia tehát alapvetően 3 tényezőre fordítja a figyelmét:

1. a dolgozó emberre (mint egyénre, és mint a csoport tagjára);
2. a  dolgozó munkakörnyezetére; illetve a
3. a termelési tevékenységre.

Munkapszichológia a gyakorlatban

Hagyományos értelemben a munkapszichológusok (ergonómusok) az emberek és a gépek közti kapcsolatot igyekeznek minél zökkenőmentesebbé tenni: megfelelő rendszerek beépítésével segítik a minél hatékonyabb, biztonságosabb és kényelmesebb munkavégzést.

Napjainkban azt mondhatjuk, hogy a munkapszichológusoknak többek között az a feladatuk, hogy kiválasszák az adott állásokra a legmegfelelőbb embereket (toborzás, kiválasztás, beválás, teljesítményértékelés stb.), és részt vegyenek a dolgozók hangulatát és motiválását irányító vezetői döntésekben (jóllét, egészségfejlesztés, képzés, ergonómia stb).

A munkapszichológia alkalmazási területei

• Pályaválasztás & Tanácsadás
• Toborzás & Kiválasztás
• Beválás & Teljesítményértékelés
• Képzés
• Jóllét & Munka
• Egészségfejlesztés & Esélyegyenlőség
• Attitűdvizsgálatok
• Ergonómia
• Munkatervezés & Szervezeti változások
• Foglakoztatási biztonság

Felhasznált szakirodalom

• Atkinson, R. C., Hilgard, E. (2005): Pszichológia. Budapest: Osiris Kiadó.

További felhasznált irodalom itt található.