A munkapszichológia a dolgozó emberek tevékenységeinek pszichológiai vonatkozásait vizsgáló tudományterület. Célja a hatékonyabb munkavégzés, elégedett dolgozókkal.
Munkapszichológia fogalma
A munkapszichológia tehát alapvetően 3 tényezőre fordítja a figyelmét:
- a dolgozó emberre (mint egyénre, és mint a csoport tagjára);
- a dolgozó munkakörnyezetére; illetve a
- a termelési tevékenységre.
Munkapszichológia a gyakorlatban
Hagyományos értelemben a munkapszichológusok (ergonómusok) az emberek és a gépek közti kapcsolatot igyekeznek minél zökkenőmentesebbé tenni: megfelelő rendszerek beépítésével segítik a minél hatékonyabb, biztonságosabb és kényelmesebb munkavégzést.
Napjainkban azt mondhatjuk, hogy a munkapszichológusoknak többek között az a feladatuk, hogy kiválasszák az adott állásokra a legmegfelelőbb embereket (toborzás, kiválasztás, beválás, teljesítményértékelés stb.), és részt vegyenek a dolgozók hangulatát és motiválását irányító vezetői döntésekben (jóllét, egészségfejlesztés, képzés, ergonómia stb).
A munkapszichológia alkalmazási területei
- Pályaválasztás & Tanácsadás
- Toborzás & Kiválasztás
- Beválás & Teljesítményértékelés
- Képzés
- Jóllét & Munka
- Egészségfejlesztés & Esélyegyenlőség
- Attitűdvizsgálatok
- Ergonómia
- Munkatervezés & Szervezeti változások
- Foglakoztatási biztonság
Felhasznált szakirodalom
- Atkinson, R. C., Hilgard, E. (2005): Pszichológia. Budapest: Osiris Kiadó.
További felhasznált irodalom itt található.
