fbpx
A hozzájárulási beállításaid testreszabása

Kedves olvasónk 👋

Az oldalon cookie-kat használunk a hatékony navigálás és bizonyos funkciók végrehajtása érdekében. Az alábbiakban az egyes hozzájárulási kategóriák alatt részletes információkat találhatsz az összes cookie-ról.

A „Szükséges” kategóriába sorolt cookie-kat a böngésződ tárolni fogja, mivel ezek elengedhetetlenek az oldal alapvető funkcióinak biztosításához.... 

Mindíg aktív

A kötelező cookie-k szükségesek az oldal alapvető funkcióinak engedélyezéséhez, mint például a biztonságos bejelentkezés vagy a hozzájárulási beállítások módosításához. Ezek a sütik nem tárolnak személyes azonosításra alkalmas adatokat.

Nincs megjeleníthető cookie.

A funkcionális sütik segítenek bizonyos funkciók végrehajtásában, mint például a webhely tartalmának megosztása közösségi média platformokon, visszajelzések gyűjtése és egyéb, harmadik féltől származó funkciókban.

Nincs megjeleníthető cookie.

Az analitikai sütiket arra használjuk, hogy megértsük, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatóink a weboldallal. Ezek a cookie-k segítenek információt szolgáltatni olyan mutatókról, mint a látogatók száma, a visszafordulási arány, a forgalom forrása stb.

Nincs megjeleníthető cookie.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Nincs megjeleníthető cookie.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Nincs megjeleníthető cookie.

Jobb adni, mint kapni? – A karácsonyi ajándékozásról és adakozásról

Átlagos olvasási idő: 2 perc Picture of Irinyi Tünde

Szenteste, a karácsonyfa mellett állva végre átnyújtjuk szeretteinknek a gondosan kiválasztott és szépen becsomagolt ajándékainkat. Izgatottan várjuk, hogy kiderüljön végre: eltaláltuk, mire vágyhatnak? Sikerült mosolyt csalni az arcukra? Adni azonban nemcsak a szeretteinknek jó érzés: a karácsonyi adakozással ismeretlenül is örömet szerezhetünk. Irinyi Tünde írása – a kávéd mellé. [LUNGO]

Talán nem is gondolunk bele, de az ajándékozás rítusa nagyjából az emberiség történelmével egyidős. Egy ajándékkal kifejezhetjük érzéseinket a másik felé, éreztethetjük vele a gondoskodásunkat, vagy egyszerűen megerősíthetjük vele a kapcsolatunkat.

karacsonyi-adakozas-2

Ez az időszak a másikra való odafigyelésről is szól.

Sokak számára a legfontosabb szeretetnyelv az ajándékozás. Számukra nem az ajándék értéke számít igazán, hanem annak jelentése.

Az ajándék kézzel fogható jele annak, hogy valaki ránk gondolt.

– Gary Chapman

Karácsony időszakában mintha jobban figyelnénk egymásra. Próbáljuk kitalálni, milyen ajándékkal tudnánk örömet szerezni a másiknak, időt és energiát szentelünk a közös készülődésnek. Ekkortájt azokra is több odafigyelés és szeretet jut, akikről gyakran megfeledkezünk az év során: az árvákról, a betegekről, a szegénységben, nélkülözésben élőkről.

Az altruizmusról:

Az altruizmus vagy önzetlenség egy olyan társas támogatási forma, amely a segítségnyújtástól akár az önfeláldozásig terjedhet. Olyan önkéntes viselkedést jelent, amely mások javát szolgálja, a jutalmazás reménye nélkül. 

A Megoldásközpont jótékonysági akciója – Szervezetek, akiknek segíthetünk

Megoldásközpont csapata a korábbi évekhez hasonlóan idén is összefogott az adakozás és a jótékonyság jegyében. Számunkra fontos érték adni és közösen növekedni. Egész évben pozitív pszichológiai fókuszú cikkekkel, izgalmas tartalmakkal, őszinte podcast beszélgetésekkel, workshopokkal és rendezvényekkel támogatjuk a lelki egészségmegőrzést, az önismereti munkát.

„Legyünk hát jobbak, s higgyünk rendületlen, s ne csak így decemberben.”

karacsonyi-adakozas-3

Vannak azonban, akik számára kézzelfoghatóbb segítséget jelent egy tartós élelmiszerekkel teli doboz, játékokkal teli ajándékcsomag vagy meleg étkezés.

Karácsony közeledtével a Megoldásközpont csapata szeretné szebbé varázsolni az ünnepet azok számára, akik nélkülözésben élnek – az Olvasóinkkal összefogva. Az adventi időszakban minden vasárnap bemutattunk egy-egy szervezetet, akik várják felajánlott ajándékainkat vagy adományainkat. Decemberben pedig mi is elkezdtük összeállítani azokat az adományokat, amelyeket karácsony előtt eljuttatunk egy-egy kiválasztott jótékonysági szervezethez.

karacsonyi-adakozas-4
Néhányan a csapatunkból az ajándékokkal.


Fogjunk össze!

A Megoldásközpont Facebook és Instagram oldalán tudj meg többet a szervezetekről és az adakozás módjáról!


Felhasznált szakmai tartalom

  • Chapman, G. (2015). Az 5 szeretetnyelv – Egymásra hangolva. Budapest: Harmat Kiadó.

Ha tetszett a cikkünk, oszd meg másokkal is! 😉
Facebook
Email
Nyomtatás
0 0 szavazatok
Cikk értékelése
Feliratkozás
Visszajelzés
guest


0 hozzászólás
Legidősebb
Legújabb Legnépszerűbb
Beépített visszajelzések
Megnézem az összes hozzászólást

Belső Egyensúly Teszt — Ingyenes Önismereti kérdőív

Ez a rövid, de mélyreható teszt segít felmérni, milyen gyakran éled meg a tudatos jelenlét állapotát, és hogy milyen gyorsan találod meg újra a belső középpontodat, ha megpróbálnak magukkal sodorni az életed viharai – a stressz, a szorongás stb.

Ha valaha is érezted már, hogy bizonyos helyzetekben kizökkensz a belső egyensúlyodból, vagy éppen azt keresed, hogyan térhetsz vissza gyorsabban a békés, kiegyensúlyozott állapotodba, akkor ez neked szól!

Neked ajánljuk
Employer branding a job hopperek nyomában – avagy mit tehetünk munkáltatóként?
Az életed irányít téged, vagy te irányítod azt? – Módszerek a kontroll megtartásához
Hogyan legyek hatékonyabb? – 6 tipp a mindennapi produktivitásért
Így neveld a főnököd, ha egy igazi házisárkány
Indítsd jól a napod! – 6 tipp, ha eleged van a reggeli káoszból
Employer branding a job hopperek nyomában – avagy mit tehetünk munkáltatóként?
Az életed irányít téged, vagy te irányítod azt? – Módszerek a kontroll megtartásához
Hogyan legyek hatékonyabb? – 6 tipp a mindennapi produktivitásért
Így neveld a főnököd, ha egy igazi házisárkány
Indítsd jól a napod! – 6 tipp, ha eleged van a reggeli káoszból
Employer branding a job hopperek nyomában – avagy mit tehetünk munkáltatóként?
Az életed irányít téged, vagy te irányítod azt? – Módszerek a kontroll megtartásához
Hogyan legyek hatékonyabb? – 6 tipp a mindennapi produktivitásért

Volt olyan hét az utóbbi időben, amikor nem jutott eszedbe az, hogy mit lehetne tenni a dolgozóidért úgy, hogy ne

//
2020. április 12.

Az elmúlt időszak még a mentálisan erős emberek számára is igazán nagy kihívásokat és instabilitást hozott – gondolunk itt a

//
2022. május 11.

1440 perc. Ennyi időnk van egy nap arra, hogy elvégezzük a munkahelyi feladatainkat, hogy minőségi időt töltsünk családunkkal, barátainkkal, hogy

//
2020. november 2.

Századunk lépten-nyomon előhozakodik egy-egy polgárpukkasztó témával. Ha azt gondolod, hogy ez is egy megbotránkoztató cikk lesz, akkor ki kell ábrándítsalak.

//
2020. január 25.

Sokszor irigykedve nézzük azokat az embertásainkat, akik már kora reggel szinte makulátlan állapotban betipegnek a munkahelyükre, elmesélik, hogy arra is

//
2021. január 17.

Volt olyan hét az utóbbi időben, amikor nem jutott eszedbe az, hogy mit lehetne tenni a dolgozóidért úgy, hogy ne

//
2020. április 12.

Az elmúlt időszak még a mentálisan erős emberek számára is igazán nagy kihívásokat és instabilitást hozott – gondolunk itt a

//
2022. május 11.

1440 perc. Ennyi időnk van egy nap arra, hogy elvégezzük a munkahelyi feladatainkat, hogy minőségi időt töltsünk családunkkal, barátainkkal, hogy

//
2020. november 2.

Századunk lépten-nyomon előhozakodik egy-egy polgárpukkasztó témával. Ha azt gondolod, hogy ez is egy megbotránkoztató cikk lesz, akkor ki kell ábrándítsalak.

//
2020. január 25.

Sokszor irigykedve nézzük azokat az embertásainkat, akik már kora reggel szinte makulátlan állapotban betipegnek a munkahelyükre, elmesélik, hogy arra is

//
2021. január 17.

Volt olyan hét az utóbbi időben, amikor nem jutott eszedbe az, hogy mit lehetne tenni a dolgozóidért úgy, hogy ne

//
2020. április 12.

Az elmúlt időszak még a mentálisan erős emberek számára is igazán nagy kihívásokat és instabilitást hozott – gondolunk itt a

//
2022. május 11.

1440 perc. Ennyi időnk van egy nap arra, hogy elvégezzük a munkahelyi feladatainkat, hogy minőségi időt töltsünk családunkkal, barátainkkal, hogy

//
2020. november 2.
0 0 szavazatok
Cikk értékelése
Feliratkozás
Visszajelzés
guest
0 hozzászólás
Legidősebb
Legújabb Legnépszerűbb
Beépített visszajelzések
Megnézem az összes hozzászólást
0
Te hogy látod? Szólj hozzá a témához!x