A szervezetpszichológia célja napjainkban a szervezetek hatékonyságának, eredményességének növelése, működésük fejlesztése; amit az egyének, a csoportok, a szervezet egésze, valamint a környezet szervezeten belüli magatartásra gyakorolt hatásának vizsgálatával ér el.
Szervezetpszichológia fogalma
Hagyományos értelemben a szervezetpszichológusok általában egy adott vállalat dolgozói, és többek között az a feladatuk, hogy részt vegyenek a dolgozók hangulatát és motiválását irányító vezetői döntésekben.
A szervezetpszichológia alkalmazási területei:
- Szervezetfejlesztés, változásmenedzsment
- Egyén a szervezetben – kompetenciafejlesztés
- Vezetői (leader) kompetenciák – stratégiai vezetés
- Csoportok, teamek, társas hálózatok
- Szervezeti konfliktusok
- Szervezeti kultúra
- Szervezeti karriergondozás
- Bullying és mobbing
- Elbocsátás, leépítések – outplacement
Felhasznált szakirodalom
- Atkinson, R. C., Hilgard, E. (2005): Pszichológia. Budapest: Osiris Kiadó.
További felhasznált irodalom itt található.
« Vissza a Lexikonhoz