A szervezeti kultúra a szervezet minden tagja által elfogadott, közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere.
Schein szerint a szervezeti kultúra tartalmazza azt a kívánatos, elvárt magatartást és gondolkodásmódot, ami által a céges környezet minden apró részlete értelmet nyer.
Érezted már magad tehetetlennek, hogy miként cselekedj egy kényes ügy kapcsán? Nem...
Miért fontos az, hogy szakmánk, pozíciónk illeszkedjen hozzánk? Mit is jelent ez?...
A felmondás nem könnyű. A legtöbb esetben a munkahelyről való kilépést egy...
Biztos eszedbe jutottak már a következő kérdések: mi az oka annak, hogy...
Közszájon forgó állítás, hogy életünk egyharmadát a munkahelyünkön töltjük, ennek ellenére a...
*Elfogadom és hozzájárulok a Megoldásközpont Magazin Adatvédelmi irányelveihez.
