Generációmenedzsment alatt az eltérő korosztályú munkavállalók sikeres együtt foglalkoztatását értjük.
A generációmenedzsment nem új keletű, azonban olyan HR funkció, melynek egyre nagyobb hangsúlyt kell kapnia. Egy szervezetnek tisztában kell lennie a különböző generációk preferenciáival, valamint a munkahelyi viselkedésükkel.
Nemes O. (2019). Generációs mítoszok-Hogyan készüljünk fel a jövő kihívásaira. HVG könyvek, Budapest.
Miért a dánok a legboldogabbak a világon? Vajon miért olyan kiegyensúlyozottak a...
Talán nem is gondolnánk, hogy családi hagyományaink milyen sokat elárulnak az értékrendünkről,...
„Ok, boomer!” – mondja a fiatal, mikor az idősebb nem osztja az...
Te mit gondolsz, mennyire igaz rád a saját generációd jellemzése? Mennyire tapasztalsz...
*Elfogadom és hozzájárulok a Megoldásközpont Magazin Adatvédelmi irányelveihez.
